The Castings
Driver acquisition
FairTop Next Heroes for NEWCOMER
The castings
With castings of a special kind we want to give interested parties from the first moment not only an insight but even a feeling for the profession BkF.
Casting Step 1 - The Preselection (Speed Casting)
Due to the unknown inflow, fixed location dates for the tour are not specified in the long term but flexibly varied. So it may be that the team is already in action for a whole week at one location.
After introductory words about the professions of bus and truck drivers, their tasks, daily routines and their urgent need with praising words in form as an important part of our society and their supply, interested parties are invited to the casting counter.
In order to separate the so-called chaff from the wheat and to explore the actual will for the professions bus and truck driver as efficiently as possible in the first step within a few minutes, the interested parties get a 5 to 10 minute video about the dark sides, i.e. about all secondary tasks of the professions watch. After that, they should state the professions or their attitude in a short questionnaire and indicate how much interest they still have.
At FairTop Next Heroes - Head UP, each applicant should bring a handwritten CV and, if possible, copies of certificates (these could also be made on site) as application documents to the casting.
A new innovation to minimize costs
offers the world's first "live trucking speed casting" with deterrence factor. Here, young and long-term unemployed people meet, who consider bus and truck drivers only as drivers and play too light-footed with the idea that if it doesn't go quite so smoothly again to try out something different in the form of short facts in the form of videos about all side work as well as the dark sides of everyday life, short interviews and questionnaires. In the questionnaires, the interested parties should then communicate their impressions and emotions as well as their opinions, which are then summarized in short individual discussions.
Within 10 to a maximum of 15 minutes, the actual will is to be determined for training or further training as a professional driver. The background is to achieve the highest possible quota of applicants who actually practice this profession in the long term and do not only want to use it as a short-term gap finder, e.g. after 6 months instead of ALG I to be able to obtain ALG II again for a while. This is particularly important since training as a professional driver is particularly cost-intensive.
Besonders einzigartig und ebenso innovativ
ist unsere Idee der „Live-Trucking-Area of Speaker`s“. Hier können Besucher/innen von Messen und Events an denen BGV/FahrGut mit FairTop - Next Heroes teilnimmt zu festgelegten Zeiten spontan ihre Ansichten, Meinungen und/oder Erfahrungen zu dem Berufszweig Berufskraftfahrer/in vor interessiertem Publikum kundtun. Alternativ können hier die Teilnehmer aber auch in einer „Round Table-Art“ in großer Runde darüber diskutieren.
Eine kurze Voranmeldung am Infoschalter der Messe oder des Events wäre bei Fachbeiträgen wünschenswert um den Gästen eine aussagekräftige Ansage machen zu können, damit der Sprecher/die Sprecherin auch auf ein interessiertes Publikum trifft.
Interessenten können sich im Anschluss einen Bewerbungsbogen zu unseren Castings ausfüllen und würden sich damit zu einem Casting anmelden zu dem wir diese dann im Eignungsfall einladen. Die Anreise- und evtl. anfallende Übernachtungskosten könnten ggfls. übernommen werden.
Casting Step 2 – Die Simulation
Nach Auswertung der in Step 1 ausgefüllten Fragebögen und Bewerbungsunterlagen werden die infrage kommenden Kandidaten zum Casting Step 2 eingeladen. Dieses Casting wird ebenfalls in einem Info-Mobil durchgeführt. Allerdings wird das Casting während der Fahrt und mit Unterstützung von Videos über den Beruf BkF durchgeführt. Im Anschluss wird mit den Kandidaten diskutiert und Einzelgespräche in einem separaten Bereich geführt.
Bedingt durch die Innenkonstruktion unseres Info-Mobils, welches mit LKW-Sitzen und 6 Simulatoren mit VR-Brillen geplant ist sowie der Größe des Fahrzeugs sollen die Kandidaten bereits während des fahrenden Castings ein erstes Gefühl für das Fahren eines Busses oder LKW bekommen. Dieses sollen Sie gleichzeitig durch die gehobene Ausstattung des Fahrzeugs in Verbindung mit Farbakzenten und ansprechenden Videos positiv assoziieren um sich für eine langfristige Tätigkeit vorzubereiten.
In der Simulation werden folgende Punkte analysiert bzw. getestet und ausgewertet:
- Belastbarkeit
- Diplomatie
- Geschicklichkeit
- Orientierungssinn
- Räumliches und logisches Denken
- Reaktionszeit
- Verhalten in Stresssituationen
- Willensstärke
Des Weiteren werden wir kurz vor Ende des Castings den Kandidaten mitteilen, dass wir sie und ihre Fortschritte über einen Zeitraum von 11 Monaten begleiten und dokumentieren um am Ende dieser Laufzeit den oder die Kandidaten/in mit den höchsten Fortschritten und wenigsten Fahrzeugschäden und Verkehrsverstößen als Sieger bzw. Next Hero of FairTop zu küren und folgenden Preis zu übergeben:
z.B. Eine eigene Zugmaschine der Marke… inkl. eines Trailers der Marke… sowie garantierte Sub-Aufträge für 5 Jahre
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